智联招聘数据显示，00 后在求职时最看重的三个因素是：成长空间、直属领导与工作生活平衡，薪酬仅排在第四位。
企业的应对各不相同：有的把“下班自由”写进制度，有的用项目制取代坐班制。代际更替带来的职场规则重塑，才刚刚开始。
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